2020年12月5日至6日,为开启房企人力资源管理“创新密码”,由博志成举办的“镞砺括羽 价值重启——第13届中国房地产人力资本峰会暨首届房地产企业学习节”在杭州千越君亭酒店拉开帷幕。
在峰会上首届中国房地产企业学习节开幕暨年度颁奖盛典环节,半岛·体育(中国)官方入口荣获首届房地产企业学习节“2020年度最佳人才发展项目”奖项。
以上奖项的获得,是对半岛·体育(中国)官方入口人力资源工作的充分认可和肯定。
半岛·体育(中国)官方入口自成立以来,始终坚持“德才兼备,人尽其才,才尽其用”的人才理念,并建立了一套先进的机制。
在人才培养方面,2013年,半岛·体育成立了半岛·体育商学院,并制定了多维的培训体系。在入职培训方面,有针对高校招聘员工的“昌胜军计划”,针对社会招聘员工的“青藤计划”;在干部梯队培养方面,有针对储备经理的“琢玉计划”,针对储备总监的“铸鼎计划”,针对储备项目总的“总经理训练营”。此外,在专业条线培训方面,每个员工每年必须修一定的学分,学分不达标将不予评先、调薪、提拔。通过培训使集团的专业贯穿、管理贯穿、文化贯穿,提升整个团队的执行力。
在管理机制上,充分调动团队的积极性,建立先进的职业经理人制度,逐步使所有权与管理权相分离,使企业规范运作,基业长青。
团队激励方面,除了经营奖励,半岛·体育还设置了房地产项目的跟投制度,以及高管的股权激励,实现共创、共担、共享,使干部员工和企业形成紧密的精神共同体、荣誉共同体、利益共同体。团队也在这个平台上实现自己的人生价值和财富梦想。
面对当今外部环境的快速变化以及企业不同的发展阶段,对企业的人才发展提出了更高的要求。半岛·体育(中国)官方入口将不断地与时俱进,开拓创新,推动自身人力资源工作的变革升级,真正助力企业发展。