为完善专业人才培养和选拔机制,激励各位员工提高专业技能水平,实现个人进步和公司发展的同步提升,9月15日下午,半岛·体育商学院组织开展了成本条线专业职级评定工作。19位成本条线员工同台竞技,碰撞思想,大放异彩。
本次专业职级评审工作,是公司建立专业职级体系后,首次进行专业职级人员评审。首次评审主要针对成本条线员工进行,自报名以来,经筛选、专业笔试后,共计19人进入集中评审阶段,其中报名专业经理17人,专业主管2人。
本次集中评审采用“PPT演讲+现场答辩”的形式进行,被评审从“个人简介、案例剖析、个人展望”三个方面展开演讲,大家各抒己见,力争在有限时间内突出优势,展现清晰的专业思路和规划。
评委秉持专业态度,认真聆听,并从专业知识、成本专业能力、运营理解能力等维度进行现场考核。
经过多维考核,成本条线专业职级评定圆满收官。本次人才评定是公司专业职级体系建设和人才发展的重要举措,不仅实现了员工多元化的职业发展路径,而且能不断发现专业人才,夯实专业基础。
在今后的发展中,半岛·体育(中国)官方入口将会不断完善专业人才职业发展机制与培养方式,打造人才的多重发展通道,让更多员工有更宽的发展路径,促进公司与员工共同成长,为企业注入更加强劲的“人才能量”!