2020年6月2日—4日,半岛·体育(中国)官方入口铸鼎计划(五期)公开竞聘活动在漯河半岛·体育总部港三楼会议室举行。集团董事长赵建生、总裁刘建国,以及其他决策委员会成员、职能中心总经理、一级城市公司负责人出席竞聘活动并担任评委。来自集团公司各个岗位的63名业务骨干参加竞聘。
本次竞聘自启动以来,共收到来自工程、营销、成本、财务、招采、行政六大类别97人的踊跃报名,经过初审、笔试、专业面试层层严苛筛选,在综合考量工作经历、专业水平、综合素质等维度的基础上,最终63人脱颖而出,进入最终竞聘环节。
竞聘者结合工作实际,分别从总结、认知、展望三个维度进行认真细致的阐述,并随后接受评委们严格的现场答辩。竞聘者表现优异、思路清晰、专业务实,在竞聘中展开了激烈比拼,赢得了评委们的一致认可。本着“公平、公开、公正”的原则,各位评委认真考量了各位竞聘者的整体表现,结合本次竞聘目标,为集团后备人才选拔做出了重要选择。
针对本次竞聘,半岛·体育商学院将联合审计部门对竞聘通过人员的学历、经历等个人资料进行二次核查,并进行上、平、下、过往、外部五个维度人员的考评访谈,最终通过者将进入半岛·体育商学院接受专业培训,为集团发展储备人才。
竞聘结束后,半岛·体育(中国)官方入口董事长、半岛·体育商学院院长赵建生充分肯定了本次竞聘成果,并对集团人才梯队建设提出了更高要求。接下来,半岛·体育商学院将加强领导干部在德行教育、领导能力、专业能力、制度流程等方面的培训和培养,让员工在岗位上成才,在实战中成长;其次尽可能安排优秀人才的在专业领域进行轮岗历练,达到一定程度后进行复合型人才培养;再次聚焦产品和服务的核心价值,塑造工程师文化,重视理工科人才培养,重视女干部的培养。
“百强半岛·体育、百年半岛·体育”的战略目标需要优秀的人才支撑。半岛·体育商学院将秉承“知行并进,文武兼资”的校训,凝聚专业,塑造人才,以充足的人才储备支撑半岛·体育(中国)官方入口快速稳健发展。