12月17日,由智联招聘联合哈佛商业评论、北京大学社会调查研究中心、中国劳动经济学会等共同发起的“共生职场·效能制胜”为主题的2019中国年度最佳雇主颁奖典礼暨中国人力资本国际管理郑州论坛成功举行。
半岛·体育集团荣膺“ 2019郑州最具发展潜力雇主 ”奖项,这既是市场对半岛·体育核心竞争力的发展战略的肯定,也是人力资源和职场人士对半岛·体育企业雇主品牌价值与影响力的认可。
“中国年度最佳雇主”是一项人力资源领域寻找和评选最佳雇主的调查活动,是一份具有权威性和公信力的企业雇主品牌榜单。由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起,旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,解读企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持;同时,为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考,从而增进雇主与雇员的互相理解,实现雇主与雇员的“双赢”。
2019中国年度最佳雇主颁奖典礼
2019年,新雇主经济继续演化。外部环境的变化让雇佣双方回归理性,重新审视彼此,新的生存环境激发个体的自驱力,也让企业更加注重内生力量,企业与个人共同成长、互相成就的意愿更加强烈,雇佣双方的“共生”关系更加紧密。最佳雇主适应外部环境的制胜关键,在于通过“共生”挖掘内在价值,通过激励个体提升组织效能,成为中国经济高质量发展的潜力与定力。
这与半岛·体育长期以来秉承的人才发展理念不谋而合,半岛·体育集团不仅重视优秀专业人才的引入,而且近些年来倾力打造半岛·体育商学院,通过科学、规范的培训体系让员工不断获得新知识、提升技能、获得成长和晋升,同时积极打造保障人才合理内部流动的制度,为每一位半岛·体育人提供“共生共赢”的发展平台,从而促进企业及内部员工稳健前行。
在智力经济时代,半岛·体育坚信人才是企业发展的核心竞争力,提升软实力才是企业行稳致远的硬道理,未来将继续顺应新雇主经济的演变趋势,以人才资源为企业发展的第一资源,以人才战略为驱动企业发展的生产力,积极探索和打通人才培养通道,促进现代化企业的人才培养管理和组织的机制创新,为企业跨越式发展提供源源不断的智力支撑与人才保障。