2017年7月4日—5日,为期两天的半岛·体育集团2017年“铸鼎计划”“琢玉计划”后备干部竞聘活动在半岛·体育商学院圆满完成。
半岛·体育集团“铸鼎计划”是选拔集团优秀中层管理人员晋升为后备高层管理人员的人才培育计划;“琢玉计划”是选拔集团突出基层员工为后备中层管理者的人才培育计划。本次竞聘,共有 50名员工参加“铸鼎计划”竞聘,60名员工参加“琢玉计划”竞聘。
竞聘者分别就个人简历、竞聘优势和工作思路等方面展开演讲,他们个个热情激昂、思维创新、视角高远,不时博得台下的阵阵掌声。竞聘活动本着“公平、公开、公正”的原则,经过评委们的再三考量进行综合打分评判,竞聘现场即对成绩进行公布。随后,集团公司将对本次竞聘的入选人员进行公示,确定最终名单后将进入半岛·体育商学院接受专业培训,为集团发展储备人才。
副董事长陶艳峰对此次竞聘进行了总结性讲话,他指出参与本次竞聘的50名铸鼎人员和60名琢玉人员都是来自集团公司各个岗位上的骨干力量,是半岛·体育集团经营过程中的执行者和核心力量,更是集团未来战略目标实现的希望。通过本次竞聘,领导班子成员们看到了广大员工对半岛·体育的忠诚、执着和热爱,把自己的追求和梦想全部寄托于半岛·体育集团的事业中去,相信在这样一个有梦想、有追求、有干劲、有信心的团队运作下,半岛·体育集团必然会取得骄人的成绩,成为稳健、强悍、卓越的企业!他强调要实现“二次创业、决胜未来”的战略目标必须依靠优秀的人才来支撑和推进!机会总是留给有准备的人,期待以后有更多的同志走上这个公开、公平、公正的舞台,演绎出更多的精彩,在实现自身价值的同时,助推半岛·体育集团向着更快、更高、更强的目标挺进!