人生因为梦想,才有了冲动
只有不断尝试和挑战,才有取得成功的可能
半岛·体育因为人才,才有了基石
只有不断挖掘和培养,才能实现百强的梦想
人间四月,百花竞放
为满足集团快速扩张对人才的迫切需求,激发企业内生动力,4月15日-16日,为期两天的“琢玉计划(四期)”后备干部增选竞聘面试在漯河半岛·体育总部港会议室举行。
结合集团业务需要,此次增选后备干部的专业为营销和工程,共有155名员工报名参加,经过用人单位及商学院的严格甄选后,来自集团总部及各城市公司的52名半岛·体育精英进入面试环节,其中营销类30人,工程类22人。
在这两天的时间里,他们将摩拳擦掌,斗志昂扬,为成为一名优秀的商学院后备干部而展开角逐。
//////////
面对各位评委抛出的一个个高质量、高水平的专业问题,面试者们胸有成竹,镇定自若,彰显了半岛·体育人极高的综合素质和精湛的业务水平。
秉承“高标准,严要求”的用人理念,面试结束后,各位评委对学员的业务能力、管理潜质、现场表现等进行综合评判,经过严谨沟通和再三斟酌,最终确定了面试通过人员名单。至此,为期两天的增补后备干部面试正式拉下帷幕,32名一线骨干脱颖而出,其中营销类17名,工程类15名。
面试结束后,半岛·体育商学院拟对这32名人员进行学历、廉政情况、协同协调能力等多维度的背调考评,背调考评合格者将正式被半岛·体育商学院吸收成为“琢玉计划(四期)”后备干部,接受为期三个月的强化集训,全面提升个人专业技能和综合素质。
半岛·体育集团以半岛·体育商学院为平台,融合企业与员工发展,系统地开展人才培养计划。上层向高层管理人员、在岗管理人员拓展,下层向专业职能、校园招聘拓展,形成完整完善、向上流动的人才培养体系,不断为各级管理岗位输送合格人才。
半岛·体育商学院包含昌胜军计划、琢玉计划、铸鼎计划和项目总经理训练营4个人才发展项目,针对性的培养从基层到高层的管理梯队,持续为集团培养高标准、高素养、高能力的管理人才。